[ad_1]
مع انتقال مدبرة المنزل إلى راتب قدره 73000 دولار، حان الوقت للتوقف عن البقشيش
كانت الفنادق في مهمة لخفض تكاليف التدبير المنزلي. إنهم لا يريدون إجراء عمليات تنظيف كاملة لكل غرفة كل يوم. سوف يجعلونك تطلب ذلك (وأحيانًا ملء الأوراق) بحيث يكون هناك عدد أقل من الغرف التي يجب تنظيفها، ويمكنهم توظيف عدد أقل من مدبرة المنزل الذين لا يعملون لساعات طويلة.
ويدفع أصحاب الفنادق الإكراميات لمدبرة المنزل حتى لا يضطروا إلى دفع نفس القدر لمدبرة المنزل. إذا كان الأمر يتطلب 15 دولارًا في الساعة لجذب شخص ما إلى الوظيفة، فلا يهم حقًا إذا كان يأتي كله من الفندق أو 10 دولارات من الفندق و5 دولارات من الضيوف.
- الحجة المعتادة لدعم مدبرة المنزل هي أنها مهمة صعبة، وأن مدبرة المنزل تحصل على أجور زهيدة.
- لكن في جنوب كاليفورنيا، تحصل مدبرات الغرف في الفنادق على زيادات كبيرة وحدود على أعباء عملهن. يوفر العقد النقابي الجديد في 34 فندقًا (وربما 25-30 فندقًا قريبًا) ما يصل إلى 50٪ من الزيادات ورعاية صحية منخفضة التكلفة للغاية.
فنادق جنوب كاليفورنيا هذه متضمنة عقارات مثل Anaheim Hilton، وLe Merigot Santa Monica، وFairmont Miramar، وCourtyard Los Angeles LA Live، وSheraton Gateway LAX، وWestin Bonaventure، وMarriott Irvine. العديد من العقود الـ 25 إلى 30 المتبقية في المفاوضات مع النقابة “قريبة جدًا” وفقًا للرئيس المشارك لـ UNITE Here Local 11.
سوف مدبرات المنزل يستلم زيادة في الأجور بنسبة 40% – 50% على مدى أربع سنوات، نصف الزيادة ستأتي هذا العام. وبموجب الاتفاق، “لا يدفع العمال أكثر من 20 دولارًا شهريًا لتغطية الأسرة الكاملة”.
بالإضافة إلى الفنادق سيكون لديك ل الحفاظ على مستويات التوظيف قبل الوباء و”يتضمن العقد أيضًا أحكامًا لأعباء العمل العادلة”.
وفقًا لبيان قدمته النقابة التي تمثل العمال، سيكسب مضيفو الغرف في معظم الفنادق 35.00 دولارًا في الساعة، أو 73000 دولارًا سنويًا، بحلول 1 يوليو 2027. وسيكسب كبار الطهاة 41 دولارًا في الساعة، أو 85000 دولارًا سنويًا. مع المزايا، سيدفع الفندق 100000 دولار سنويًا لتوظيف مضيف غرفة.
تستدعي النقابة شركة Aimbridge Hospitality لعدم التوصل إلى اتفاق. لقد كتبت في الماضي ذلك لقد وجدت عقارات تديرها Aimbridge لتتخطى الصيانة على ما يبدو أيضًا.
قبل الوباء، كان الرئيس التنفيذي لشركة هيلتون كريستوفر ناسيتا اعترف بأنه عادة لا يعطي إكرامية للتدبير المنزلي. لقد تراجع بسرعة بمجرد تعرضه للانتقادات. لكن على الأقل الآن، وفي جنوب كاليفورنيا، ألا يبدو أنه على حق؟
بمجرد أن تصل الوظيفة إلى 35 دولارًا في الساعة مع تغطية تأمين صحي كامل للأسرة بقيمة 20 دولارًا شهريًا، هل يجب أن نخرجها من الفئة التي يُتوقع فيها الحصول على الإكراميات؟ كانت البقشيش في السابق وسيلة يستخدمها نزلاء الفنادق لدعم أجور مدبرات المنازل، لكن الآن يدفع أصحاب العمل أجورهم كاملة وهذا ماينبغى ان يكون.
المزيد من المنظر من الجناح
[ad_2]
